転職エージェントのコンサルタントの対応について

転職エージェントのコンサルタントの対

転職エージェントを利用して自分の希望に合った求人を見つけて再就職を成功させるには、キャリアコンサルタントの力が必要不可欠なのは言うまでもありません。

ここでは、転職エージェントのキャリアコンサルタントの対応の種類について、自身の体験も交えながら解説していきます。

コンサルタントのタイプ

1.忠実タイプ

求職者が出した希望条件に対して、該当する企業を忠実に探してくれるタイプです。

一見、こちらの希望を受け入れてくれて良いキャリアコンサルタントと思われるかもしれませんが、的確なアドバイスをしてくれる訳でもなく臨機応変な対応もしてくれないので、これから初めて転職活動をする方にはこういった方は向いていません。

新人のキャリアコンサルタントに多いタイプですね。

2.コンサルタントタイプ

こちらの希望を鵜呑みにするのではなく、求職者のこれまでの経験や知識を考慮して、本当にこの希望で転職が可能なのか?もっといい方法が無いのか?など、キャリアコンサルタントとしての意見をキチンと述べてくれます。

自分のやりたいことが明確にある求職者にとっては、自分の希望を出しているのに全然違う案件を紹介される・・・と不満に思うこともあるかもしれません。

ただ、自分の方向性に迷っている方からしてみればこれほど頼もしいキャリアコンサルタントはいません。

3.自分のことしか考えていないタイプ

自分の営業成績を上げる為に、求職者の希望を無視して転職が成功しそうな求人ばかりを紹介するタイプです。

とにかく「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」精神で、色々な求人を手当たり次第に紹介してきます。

私も某転職エージェント会社でこういったコンサルタントが担当したことがありますが、私が機械設計の仕事を希望しているのに、最終的に営業の求人を紹介されたことがあります(笑)

ただ、こういったキャリアコンサルタントが担当になると転職までのスピードは早くなる傾向にあるので、「何処でもいいから早く転職したい!」と思っている求職者には、意外とこういったタイプのキャリアコンサルタントの方が向いているかもしれません。

自分に合ったキャリアコンサルタントを選択することが重要

例えば、キャリアコンサルタントに相談しながら自分にあった仕事を一緒になって探したい求職者にとっては、①忠実タイプのキャリアコンサルタントは向いていないし、転職の仕方を熟知している求職者にとっては②コンサルタントタイプのキャリアコンサルタントは向いていません。

営業職を希望しているのにSEに精通しているキャリアコンサルタントが担当になっても意味が無いですよね。

この求職者にとっては最適なキャリアコンサルタントであっても、他の求職者からしてみれば合わないこともあるので、自分にあったキャリアコンサルタントを選択することが転職への近道になります。

自分に合わなければ変更しよう

キャリコネ」の様に自分から最初にキャリアコンサルタントを選択することも可能な場合もありますが、ほとんどの転職エージェント会社は、自分の経歴と希望職種・業種を見てその条件に適したキャリアコンサルタントを向こうが勝手に決定します。

ですので、能力が高くて再就職先の報酬単価の高いであろう求職者には能力の高いキャリアコンサルタントが対応する機会が多くなるし、逆にフリーター経験しかなくて再就職するのが困難っぽい求職者には新人でキャリアの浅いコンサルタントや営業成績の悪いコンサルタントが対応する機会が高くなります。

キャリアコンサルタントの変更って可能なの?

転職エージェント会社によって対応は異なりますが、概ね変更可能です。

ちなみに「DODA」では、キャリアコンサルタントの変更専用の問い合わせフォームが存在するので、自分に合わないと思ったら遠慮なく変更の申し込みをしましょう。

変更手続き

相性が合わないコンサルタントと一緒になって求職活動しても時間の無駄です。

キャリアコンサルトの質が高い転職エージェント会社は?

私は実際に利用したことが無いので断言は出来ませんが、当サイトや他の口コミサイトの口コミを観覧していても「パソナキャリア」のキャリアコンサルタントの対応はレベルが高いと評価している人が多いです。

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公開日: 2015年6月14日
更新日: 2015年6月20日