「雇用保険全般」の記事一覧

家族の介護で会社を休んだら介護休業給付を貰おう

会社に在職中に支給される雇用保険(雇用継続給付)に中に、家族の介護によって会社を休まなければいけない場合に支給される「介護休業給付」と呼ばれる手当が存在します。 ここでは、介護休業給付の受給資格・申請方法・期間・支給額に・・・

男性でも育児休業をとりやすくなった?育休取得率は?

サラリーマンをしている人であれば、男性の育休取得率が少ないことは容易に想像できますよね? ちなみに、私がサラリーマンをしていた時の職場では、育休を取得した男性社員の話って聞いたことがありません。 周りの友人や知人でも、男・・・

育児休業者職場復帰給付金が廃止になったけど損はしない?

元々は育児休業給付の中に、育児休業をしているときに支給される「育児休業基本給付金」と、育児休業が終って職場に復帰したときに支給される「育児休業者職場復帰給付金」の二つの給付制度で成り立っていましたが、平成22年4 月1日・・・

育児休業給付の申請手続き手順

育児休業給付を支給してもらうには、まずは事業所を管轄しているハローワークに対して「受給資格確認手続き」を行わなければいけません。 ちなみに、受給資格確認手続きは被保険者を雇用している事業主が手続きするので、被保険者である・・・

父親も育休するなら「パパ・ママ育休プラス制度」を利用しよう

育児休業は原則として子供が産まれてから8週間(産後休業期間)~1歳未満の間でしか休業して育児休業給付を受けることはできません。 しかし、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用することにより、産後休業を合わせて最大で1歳2ヶ月・・・

育児休業給付ってどれぐらい貰えるの?

育児休業を取得した際に条件を満たすことで支給される「育児休業給付」ですが、ここでは育児休業給付の支給額について解説していきます。 育児休業給付=賃金日額×支給日数×67%(50%) 支給額を計算式で表すとこの様になります・・・

育児休業給付の支給対象者とその内容

育児休業中に支給される育児休業給付ですが、育児休業を取得すれば誰でも支給される訳ではありません。 ここでは、育児休業給付の支給対象者とその内容について解説していきます。 育児休業給付の支給対象者 1歳(条件により1歳半)・・・

育児休業を取得すれば育児休業給付が支給される

在職中に支給される雇用継続給付の中の一つの「育児休業給付」と呼ばれる、子育てをしている働く人の生活を支援する雇用保険で、育児・介護休業法に基づいて定められています。 育児休業給付の中には、もともと「育児休業基本給付金」と・・・

雇用保険の基本!雇用保険には4つの給付が存在する

生活面で失業者の大きな支えになる雇用保険ですが、雇用保険には大きく分けて4つの給付が存在します。 それぞれの給付で支給条件であったり支給額が異なりますので、自分のパターンだとどの給付金がどれぐらい支給されるのかをキチンと・・・

在職中に支給される雇用保険(雇用継続給付)について

雇用保険と言えば、基本手当や再就職手当を筆頭に失業者に対して生活を支援してくれる保険だと思われるかもしれませんが、在職中でも雇用保険の恩恵を受けることができます。 ここでは雇用継続給付について解説していきます。 雇用継続・・・

ハローワークの決定に不満がある場合は審査請求しよう

ハローワークに行く一番の目的は失業手当を支給してもらう為ですが、失業手当絡みのトラブルって非常に多いです。 私も失業手当を貰ったことがあるので、ハローワークの職員と何度も関わったことがありますが、やはりお役所仕事と思わざ・・・

高年齢再就職給付金の対象者・支給額・申請方法

雇用保険の雇用継続給付の中に「高年齢再就職給付金」と呼ばれる給付金があります。 高年齢再就職給付金は、60歳から64歳までの労働者を対象にした給付金で、一定の条件を満たすことにより最長2年間、最大で賃金日額の15%を毎月・・・

高年齢雇用継続基本給付金の対象者・支給額・申請方法

雇用保険の雇用継続給付の中に「高年齢雇用継続基本給付金」と呼ばれる給付金があります。 高年齢雇用継続基本給付金は、60歳から64歳までの労働者を対象にした給付金で、一定の条件を満たすことにより、65歳まで最大で賃金日額の・・・

高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金とは?

「働けって言っても、60歳を超えると今までより給料下がっちゃうから働く気になれないんだよなー!」 と思っているあなたに朗報です。 60歳~64歳までの高齢者で、60歳以前の給料より下がってしまった方を援助するために、雇用・・・

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