失業保険

失業手当のメインとなる基本手当を受給してもらうには、「失業の状態」であることと「求職活動」をキチンとしていることの2つをクリアしなければいけません。 しかし失業後にケガや病気をしてしまい、通院などで思う様に求職活動が出来ない状況に陥ること...

失業保険のメインでもある基本手当の受給期間は、原則として失業した日から1年間と定められているので、1年を超えると基本手当の受給残日数が残っていても消滅してしまいます。 しかし、やむを得ない理由で基本手当の受給資格を得ることができない場合は...

4週間に1度訪れる失業認定日は、ハローワークに対して「私は現在失業中で求職活動をキチンとしています！」という証明を行う日なので、基本手当を支給してもらう上で最も重要な日であることは間違いありません。 では、失業認定日にハローワークに行かな...

現在、契約社員でお勤めの方で、今の会社を退職しようとお考えの方には是非とも聞いておいて欲しい記事を書いておきます。 通常、失業手当（基本手当）を支給してもらう際は、リストラや会社が倒産してしまった場合などの会社都合、もしくは「退職理由を「...

よく、「3ヶ月の給付制限が終わってからじゃないと失業保険は貰えない」といった声を聞きますが、それは大きな間違いです。 確かに、自己都合退職の場合は、給付制限が終ってからじゃなければ基本手当の給付はありませんが、再就職手当や就業手当は給付し...

失業手当は受給資格を得ることができれば、給付してもらわなければ損です。 基本的な考えとしては、長期的に失業手当を受け取りたいのであれば「基本手当」、転職先をすぐに見つけたのであれば「再就職手当」を支給してもらうのが一般的です。 しかし、...

失業手当を給付してもらう際に一番気を付けなければいけないのが「不正受給」に関してです。 雇用保険受給説明会の時にも、頭が割れるぐらいしつこく忠告される不正受給ですが、ここでは更に頭が割れるぐらい忠告してみます。 私が運営している他の転職...

自己都合退職で一番厄介なのが3ヶ月の給付制限が設けられているという所。 給付制限中は基本手当がまだ支給されないので、この3カ月間は無収入を乗り越えなければいけません。 実家暮らしなどで出費を抑えれる人であれば、お金に困ることなく転職活動...

失業給付中は基本手当（失業保険）が支給されるとはいえ、前職の給料の5～7割程しか支給されないし、数ヶ月も経てば給付期間が終わってしまうことを考えると、転職活動と並行してアルバイトなどをして、少しでも生活の足しにしようと考えている人も少なくな...

失業認定日に提出する「失業認定申告書」を記入する際に、仕事をしていた期間があればその旨を記入しなければいけません しかし、この場合は就労なのか内職なのか判断に困る人も少なくありません。 ここでは、就職・就労と内職・手伝いの違いについて説...

4週間に1回訪れる「失業認定」を受ける際には、「失業認定申告書」の提出が義務付けられています。 失業認定申告書には、失業の認定を受けようとしている期間でアルバイトなどで得た収入や求職活動の実績を記入することになります。 記入方法は「雇用...

失業手当（基本手当）を受け取るには、「雇用保険受給説明会」に参加した後に、初回失業認定日から4週間ごとに「失業認定」を受ける必要があります。 そしてハローワークに失業と認定してもらうには、ハローワークに行って求職活動実績の報告をしなければ...

7日間の「待期期間」が無事に終了すると、ハローワークからようやく失業の状態であると認定されます。 待期期間が終ると、雇用保険受給説明会に参加することになります。この説明会は自己都合退職であれ会社都合退職であれ参加しなければいけません。 ...

「失業手当の給付手続き」が終了した日が受給資格決定日になります。 受給資格決定日から7日間は、自己都合退職であれ会社都合退職であれ、どんな条件でも失業手当（基本手当）が支給されません。 この7日間のことを「待期期間」と言います。 待期期...