初めての失業生活

退職手続きや失業保険の給付方法、効率的な転職活動などを分かりやすく掲載

「雇用保険全般」の記事一覧

介護休業給付を分かりやすく解説!対象者・条件・提出書類など

会社に在職中に支給される雇用保険(雇用継続給付)に中に、家族の介護によって会社を休まなければいけない場合に支給される「介護休業給付」と呼ばれる手当が存在します。 ここでは、介護休業給付の受給資格・申請方法・期間・支給額に […]

育児休業給付の申請手続き手順

育児休業給付を支給してもらうには、まずは事業所を管轄しているハローワークに対して「受給資格確認手続き」を行わなければいけません。 ちなみに、受給資格確認手続きは被保険者を雇用している事業主が手続きするので、被保険者である […]

父親も育休するなら「パパ・ママ育休プラス制度」を利用しよう

育児休業は原則として子供が産まれてから8週間(産後休業期間)~1歳未満の間でしか休業して育児休業給付を受けることはできません。 しかし、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用することにより、産後休業を合わせて最大で1歳2ヶ月 […]

育児休業給付ってどれぐらい貰えるの?

育児休業を取得した際に条件を満たすことで支給される「育児休業給付」ですが、ここでは育児休業給付の支給額について解説していきます。 育児休業給付=賃金日額×支給日数×67%(50%) 支給額を計算式で表すとこの様になります […]

育児休業給付の支給対象者とその内容

育児休業中に支給される育児休業給付ですが、育児休業を取得すれば誰でも支給される訳ではありません。 ここでは、育児休業給付の支給対象者とその内容について解説していきます。 育児休業給付の支給対象者 1歳(条件により1歳半) […]

ハローワークの決定に不満がある場合は審査請求しよう

ハローワークに行く一番の目的は失業手当を支給してもらう為ですが、失業手当絡みのトラブルって非常に多いです。 私も失業手当を貰ったことがあるので、ハローワークの職員と何度も関わったことがありますが、やはりお役所仕事と思わざ […]