健康保険 国民健康保険料が払えない！そんな場合は「減免」か「分割」
「国民健康保険の保険料っていくらになるの？」で国民健康保険料の算出方法について解説していますが、とにかく高いです。私も自営業をしているので国民健康保険に加入していますが、初めて保険料の請求が来たときには腰が砕け散りそうになりましたよ・・・自...
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健康保険 健康保険被保険者証の記号と番号が分からない場合
退職したらこれまで勤めていた会社の健康保険からも脱退しますが、任意継続保険に加入すれば会社の健康保険を最大2年間引き続き使うことができます。任意継続保険についての詳しい説明は「健康保険の任意継続保険って？メリットは？」を参照して下さい。健康...
健康保険 任意継続保険の保険料っていくらになるの？
会社を退職して次の再就職先を探すまでは国民健康保険に加入するの一般的ですが、条件を満たすことで勤めていた会社の健康保険を引き継続き加入することも可能です。任意継続保険の概要については「健康保険の任意継続保険って？メリットは？」を参照して下さ...
健康保険 国民健康保険の保険料っていくらになるの？
ここでは国民健康保険の保険料の算出方法について解説していきます。まず最初に・・・これから国民健康保険料の計算仕方を細々と書いていきますが、あなたが住んでいる市区町村の役所の国民健康保険課に問い合わせをすれば保険料がどれぐらいになるのか1～2...
健康保険 住んでいる地域によって国民健康保険の保険料率が違う
国民健康保険料の具体的な算出方法は「国民健康保険の保険料っていくらになるの？」を見てもらうとして、ここでは国民健康保険の保険料率について解説していきます。国民健康保険料の基になるのが「前年の所得」になります。その前年の所得から33万円の基礎...
健康保険 任意継続保険と国民健康保険とではどっちが得？
会社を退職後に任意継続保険か国民健康保険のどちらに加入すれば良いのかを悩まれている方ってかなり多いと思います。当サイトの中でも退職後の健康保険の考え方について色々な記事を書いていますが、健康保険に関する記事に中ではおそらくこの記事が一番重要...
健康保険 健康保険の任意継続保険って？メリットは？
会社を退職すると会社で加入していた健康保険から外れるので、国民健康保険など他の健康保険に移ることが一般的ですが、特定の条件を満たすことで前職の健康保険に引き続き加入することができます。この健康制度を「任意保険継続被保険者制度」と呼んでいます...
健康保険 任意継続保険を辞める方法（資格喪失）
会社の健康保険を退職後も引き続き加入する為に「任意継続保険」に加入する人も多いですが、任意継続保険の厄介なことの一つとして加入期間が2年間と決められている所です。（場合によっては1年間）2年を超えて任意継続保険に加入することは出来ないし、逆...
健康保険 健康保険の仕組みを分かりやすく解説
会社に勤めている時は会社の健康保険に加入するので、保険料を気にするぐらいで健康保険の仕組みについて理解していなくてもさほど問題ありませんが、会社を退職して失業すると健康保険をどうするのか自分で考えなくてはいけません。会社を退職後の健康保険の...
雇用保険全般 介護休業給付を分かりやすく解説！対象者・条件・提出書類など
会社に在職中に支給される雇用保険（雇用継続給付）に中に、家族の介護によって会社を休まなければいけない場合に支給される「介護休業給付」と呼ばれる手当が存在します。ここでは、介護休業給付の受給資格・申請方法・期間・支給額について解説していきます...
雇用保険全般 育児休業者職場復帰給付金が廃止になったけど損はしない？
元々は育児休業給付の中に、育児休業をしているときに支給される「育児休業基本給付金」と、育児休業が終って職場に復帰したときに支給される「育児休業者職場復帰給付金」の二つの給付制度で成り立っていましたが、平成22年4 月1日に育児休業給付制度が...
雇用保険全般 育児休業給付の申請手続き手順
育児休業給付を支給してもらうには、まずは事業所を管轄しているハローワークに対して「受給資格確認手続き」を行わなければいけません。ちなみに、受給資格確認手続きは被保険者を雇用している事業主が手続きするので、被保険者であるあなたはスルーしてもら...
雇用保険全般 父親も育休するなら「パパ・ママ育休プラス制度」を利用しよう
育児休業は原則として子供が産まれてから8週間（産後休業期間）～1歳未満の間でしか休業して育児休業給付を受けることはできません。しかし、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用することにより、産後休業を合わせて最大で1歳2ヶ月まで（2カ月間）育児休...
雇用保険全般 在職中に支給される雇用保険（雇用継続給付）について
雇用保険と言えば、基本手当や再就職手当を筆頭に失業者に対して生活を支援してくれる保険だと思われるかもしれませんが、在職中でも雇用保険の恩恵を受けることができます。ここでは雇用継続給付について解説していきます。雇用継続給付とは？雇用継続給付は...
雇用保険全般 ハローワークの決定に不満がある場合は審査請求しよう
ハローワークに行く一番の目的は失業手当を支給してもらう為ですが、失業手当絡みのトラブルって非常に多いです。私も失業手当を貰ったことがあるので、ハローワークの職員と何度も関わったことがありますが、やはりお役所仕事と思わざるを得ない対応でその対...