失業手当は失業してから毎日給付してもらえるのではなく、離職者の条件により給付してもらえる日数が決められています。このことを「所定給付日数」と呼んでいます。失業手当の所定給付日数は「退職理由」と「雇用保険の加入日数」により決定されます。※会社...

失業した際に、金銭的な面で一番頼りにするのが「失業手当」です。しかし、失業保険ってどれぐらい貰えるのかを理解していない人は少なくありません。理解していないと言うより、理解する気が無いと言った方が正しい表現かもしれません・・・ここでは、失業手...

雇用保険に関する多くの手続きはハローワーク（公共職業安定所）で行われます。失業手当の給付手続きも同様に、自分の住んでいる家を管轄しているハローワークで行います。場所が分からない場合はコチラを参照して下さい。（厚生労働省のホームページ内）失業...

失業してからしなければいけない手続きは色々ありますが、その中でも、失業給付手続きは真っ先に行わなければいけない手続きです。その理由は、失業給付手続きを行わなければ失業手当を貰えないから・・・もっと言うと、失業給付手続きを行う時期が遅れれば遅...

失業保険の給付手続きを行う際に必須となる「離職票」「離職票を貰ったら真っ先にハロワで失業給付手続きを行おう！」でも解説していますが、離職票には退職者の給料や退職理由などを会社が記入して、ハローワークに提出して了承してもらわなければいけないル...

リストラなどの会社都合で退職したにも関わらず、自己都合扱いにされる可能性があるってご存知ですか？「退職理由を「自己都合」から「会社都合」にする裏テクニック」で解説していますが、労働者側としては、退職理由を自己都合にされるより会社都合にしても...

失業手当（失業給付金）の一番厄介な所は、失業後すぐに給付してもらえないところでしょう。「失業保険早くくれよー！！」と思われる方も多いでしょう。特に自己都合による退職は給付してもらうまで最低でも4ヶ月程度はかかるので、給付してもらう前に次の転...

失業手当を支給してもらうには雇用保険の加入が必要不可欠です。「失業保険は失業すれば誰でも貰える訳では無い！失業保険の基礎」で加入の条件を解説していますが、普通のサラリーマンやフルタイムのフリーターやアルバイトであればまず間違いなく加入するこ...

会社を辞めて真っ先に頼りにするのが「失業手当（失業保険）」ではないでしょうか？失業保険とは雇用保険法により実施されており、簡単に言えば失業した人に対して安定した生活を送れるように、前職の収入に応じた失業手当が貰える制度です。働いたことがある...